“我通知他们面试开始？”

“行。”陆景打个手势。

会议室里没有什么特别的布置，陆景和杜卫成坐在会议桌的一侧，面试者一个个进来，坐在另一侧，相互交谈。

陆景挑人的方法自然不是按照固定的职场招聘那样去提问，对于选拔真正的人才来说，并没有太大的帮助。主要还是通过他的观察，以及随性的提问，来测试面试者的能力。

招聘广告上写着需要内勤一名和出纳一名，业务员若干。内勤自然需要的细心，有责任感的女孩子为好，若能容貌出众自然是最好了。出纳只要简历上所写的东西属实，能够胜任即可。

陆景很快就圈定了几个人选。

业务员的招聘才是今天的重中之重。这关系到他接下来的江州之行能否成功。拓展市场，靠他一个人单枪匹马是不行的。他必须要招募一批好手进来。

杜卫成坐在一旁，看陆景十分老练的与面试者交谈，语气沉着，姿态冷静，始终主导着面试谈话的走向。心里琢磨着如果是自己来当面试官能做到哪一步？越是这样琢磨，越能发现陆总确实不是一个简单的人。他自问做不到陆总这样优秀的表现。

每一个面试者会谈结束，陆景会当场告诉对方可以离开，还是留下来等着进入接下来的面试环节。

经过第一轮的挑选，留下来了二个应聘内勤的面试者，三位应聘出纳的面试者，九个应聘业务员的面试者。

陆景让他们到会议室里围着会议桌坐下来，直截了当的说道：“我们公司的主营业务方向将会是手机代理，目前公司已经拿下了楚北省江州市的代理权，所以我们不能坐在京城市等待市场经销商来找我们，我们需要去江州开拓市场。内勤人员可以留在这里办公，如果要过去的话，我举双手欢迎。现在希望大家能思考一下，做出决定，下午的时候给我一个答复。”陆景的眼睛扫视了一下全场，果然有些人的眼神就变的黯淡。现在肯离开京城去外地办公的人并不多，哪怕是业务员，都希望能留在京城跑业务。

“上午的面试就先到这里，下午的面试两点钟继续。”杜卫成补充道。面试者们一个个的走出了会议室。杜卫成看了一下时间，十一点三十三分，第一轮的面试一共花了两个小时：“陆总，会不会下午一个人都不会来？”

“我们本就是一个新公司，若是公司员工连走出京城的勇气都没有，我们还谈什么发展壮大。这股冲劲和闯劲在现阶段而言比业务能力更重要。”陆景将桌子上的一份份简历叠好，“中午为刚才通过第一轮面试的人提供午餐。”

“可是……”杜卫成有点犹豫，他还没有经历过为求职者提供午餐的事情。

“照我说得去做吧！”陆景将红色领带松开，勒了他一上午，难受的要死。

进入社会参加工作的人才能明白，这样一些细节上的处理更能体现一家公司的气度和对员工的态度，这远比空口白话的职业发展规划更能赢得求职者们的认同。