三类模式中的每一种都使用不少机械设备。快过年了，财务人员做出的今年结算表与明年预算表中显示出基础建设、设备投资以及运作维护费用都占其中相当比例。赵谦明白如此高产背后是远高于单干户的投资，投资带来的生产效率壁垒是单干户无论如何都越不过去的龙门。

“估计没人和你说，农场里面每年都要尽量走些人。不管是考学之后进入城市，还是参军去当兵。要么就是工厂招工。农场里面不能让那一部分人一直待着。”

听了大伯的叙说，赵谦迟疑地问道：“这……这是官家的安排么？”

赵嘉信笑道：“哈哈，当然。也就是你爹才会这么想事情。”

“大伯，若是农场里的人走了，跟上来的人接不了那些人的空缺怎么办？”

“能不能接上空缺，就看他们在实习期的表现。实习期内接不上，那就让他们走人。”赵嘉信回答的非常爽快。

赵谦有些被这气势唬住，有些不知道该说啥。看着侄子居然有些不安，赵嘉信只能解释道：“你不要担心那些人，只要没人是托关系一定要占位置，那些人都能过试用期。别小看人啊。”

“真的么？”赵谦不知道该不该相信大伯的评价。

“你小子真是奇怪，你爹最得了的地方你居然没学到么？”

“哪条是最不得了的地方？！”赵谦立刻来了兴趣，他觉得老爹有太多不得了之处，却分辨不出最不得了的是什么。

“你爹让人干活从来都给钱，还给够。也亏得他能判断出这些事情到底值多少。懂得这条，你以后与任何人打交道都能清楚明白。我看你现在还糊涂着呢，到了农场就能挣到钱，那些人挤破头的想进来。能学会的是多数。”

赵谦有点无法接受大伯的观点，他认为老爹不得了的地方应该在那些理论，大伯说的却是实际执行。看到了侄子表情下的心思，赵嘉信有点不屑地说道：“你千万不要好高骛远，以为眼前看到的就是浅，你爹若是不知道倭国劳工便宜，他怎么可能要雇佣那么多。再深远的眼光也得能变成现实才行，你爹对利益花费那么精准，这点才是他最厉害的地方。”

赵谦还是不太能接受，却也不愿意和大伯顶嘴，边点头称是。从大伯这里出来，赵谦再回到杭州之时心中已经有了想法，在会议上赵谦提出‘严格考试制度，不许托人情’的指示。这边的人等的就是赵谦的支持，都欢欢喜喜答应下来。赵谦只能再次强调，“诸位若是觉得两浙路农民都加入了农场就是成功，我先要说明白，那说明你们失败了。加入农场的目的是让农场继续壮大，而不是徒具其表。我在北方搞农场调整，知道很多地方不适合农场，很多人也不适合农场。强行把这些纳入农场，就等于是破坏现在农场的经营。诸位都在基层走了很多，不会不知道这些吧。”

见赵谦说的都是亲身经历之后的实在话，热烈的气氛降温了。赵谦突然觉得大伯说老爹能明辨利益的说话其实很有道理，赵谦虽然没有老爹那么厉害，却还能看得出这帮人的利益所在并非是农场本身经营的优劣，而是农场覆盖比例的大小。既然他们和赵谦的利益看法不同，赵谦也只能告诉这帮人一些可能的后果。于是赵谦问道：“为何这么多人愿意加入农场，谁能说个理由。不，谁能说个你们认为的真正理由。”

众人都在猜测赵谦的想法，会议室里沉默着。然后一个人打破了沉默，“他们羡慕农场赚钱多。”

一阵哄笑随着这个回答响起，笑声未落，赵谦大声赞道：“说得好！我认为这就是真正的理由。”

哄笑声戛然而止，众人用各种目光看着说实话的这位学社高层。这位三十来岁的高层行若无事的坐在位置上，完全不在乎周围的人怎么看他。