“那我祝你早日成为加州州长，为好莱坞造福，噢不，为加州人民造福！”李思明笑着道。

李思明给施瓦辛格的印象很不错，即使不好，李思明也会千方百计地让印象变得好起来。当十八年后，施瓦辛格真的竞选州长成功之时，他才忽然想起，李思明早就有过天才般“预言”，于是李思明成了他宣誓就职邀请的第一位外国人。锦上添花，不如雪中送炭，卡梅隆如此，施瓦辛格也是如此。

蝴蝶效应还能影响多深，李思明自己也不知道，但是李思明相信，自己越成功影响就越大，总有一天，会大到连自己都有些陌生。

第一百一十三章 成功的诀窍

学者们在研究蚂蚁时，会研究数百万只蚂蚁所构成的庞大帝国，是如何有条不紊地分工运作的。在研究狼群时，会研究少则十几只，多则几十只狼构成的狼群社会里，成员是如何生存和交流的，进而是如何保持整个狼群兴旺发达的。这叫动物的社会性。

人也是社会性的动物，不管我们愿不愿意，从一出生起，我们就会因为我们的家庭而从属于某个阶层，也许正是因为这个出身，将我们打上了财富、民族、政治和宗教信仰的标签。也许是永远。这叫出身。

然后，我们开始成长、求学，更大一点就开始反抗、挣扎、奋斗或者逆来顺受。同样不管我们愿不愿意，我们总是从一个组织里到另一个组织，从一个团体到另一个团体：校友、足球队友、同乡、战友、同事、合伙人甚至同一个健身俱乐部会员。这叫圈子。

没有人能逃得了这个社会学逻辑。

李思明自从踏入好莱坞，就注定了他接触的都是演员、编剧、电影院老板、广告赞助商，还有上辈子只是听说过的大导演、大明星。这个是他目前所在的圈子，不管他喜欢不喜欢，他都要在里面周旋，不过他到目前为止，还混得不错。

当他走入大厅，所有与他有过交往的，跟他热烈地拥抱，不认识的，也热情地问候祝福他，李思明也虚伪地寒暄着。李思明找到了所谓的成功人士的感觉，在这个场合下，任何人都会走路一不留神就飘了起来。成功的诀窍，就是剽窃。不过，李思明还没有脸红的觉悟。

不过有一个人，他不太想直接面对，那就是大导演斯皮尔伯格了。后者跟卢卡斯等人被称之为“新好莱坞”的代表，旧好莱坞的影片以战后那次生育高峰期出生的一代为主要服务对象，现在他们都是30多岁的人，都处在追求享受夜生活的时期。而“新好莱坞”的目标则是他们二十几岁、十几岁或10岁以下的孩子，那些穿着“耐克”和“阿迪达斯”运动装，水洗裤子，戴着纽约“扬基”棒球帽子的孩子。

李思明倒不是因为剽窃斯皮尔伯格未来的作品而不好意思，而是因为他的名字总是被用来和斯皮尔伯格相提并论，往往是被那些不喜欢后者的“旧好莱坞”人用来批评此人最有力的例证。

两人有许多相似的地方，都是被许多人用“天才”来形容的一小部分人，只不过李思明是个滥竽充数的人，没人发现而已。两者都有着巨大的票房号召力，去年初《印第安纳·琼斯和魔宫传奇》的拍摄计划公布后，电影院破天荒地以4000万美元作担保，在影片拍摄完成之前，就已经开始赢利，更不用说它发行之后了。而李思明的《查理的天使》在刚宣布拍摄，有电影院老板就找到麦克肯纳公司，同样也用4000万美元做担保。

不过李思明跟斯皮尔伯格却有很多的不同，首先这舆论就对李思明一直是持赞赏的态度。斯皮尔伯格的充满想像力的电影，被评论界认为是没有深刻社会和人文思想的电影，是“爆米花”电影，跟李思明的电影完全相反。于是《e·t外星人》这部好莱坞历史上最成功、最受人爱戴的影片，却只获得了奥斯卡的音乐奖、音响、特别视觉效果奖和音效剪辑奖，这些对于一位导演来讲根本就不重要。令人极为惊讶的是，所有其他奖项，甚至包括最佳服装奖，都一股脑儿地授予了《甘地》这部影片。

“为什么？”专栏作家莱克斯·里德曾经这样问道：“就因为那折线的被单，粗麻布的背袋和那些缠腰布吗？”《甘地》的主要制片人阿坦伯罗也是足够坦率的，因为他面对明显受到冷遇的斯皮尔伯格感到十分窘迫，当他走上前去接受了他的奥斯卡奖时，他踌躇地给了斯皮尔伯格一个安慰的拥抱。

在众人面前，斯皮尔伯格对这种待遇只是付之一笑。他开玩笑地说：“看，我们已经尽了我们的努力。我们喂了投票箱，只是没有喂饱它们。”斯皮尔伯格在《洛杉矶时报》上推测，人们觉得这部影片已经得到如此之多的奖项了，因而不应该得到更多的了。然而，私下里，他却被深深地伤害了，他甚至将这种受伤害的感情瞒过了他最亲密的同伴。这是一种与所有其他有关的人不同的感觉。