如此这般是为了撕破从古至今官场上天然形成的师生裙带式关系网，避免老师和学生同朝为官形成天然的官员联盟，进一步阻止朋党的诞生，让官员更难结合，更难携手，更少有同事之外的关系。

徐阶——张居正式的典型师生政治联盟和政治传承，萧如薰不想再看到。

大明朝文官的力量太强，中国传统尊师重道的意识也太强，而眼下这个时代，老师和学生都极有可能成为官员，甚至是一定成为官员，如此这样做，也是削弱文官力量的一个手段。

与此同时，军校的建立也是势在必行，为了维持军方的力量，使得重文轻武的情况不会再次发生，军校的建立就很有必要，和文人一样，通过学校对军人进行教育化管理，进行一场针对军人的革命式变革，取代血统世袭的制度，改变武勋快速衰退导致文官力量独大的现状。

而通过这样的制度，把选拔官员和军队军官的权力掌握在中央甚至是皇帝手里，增强皇帝对手下官员的控制力，把这种给予恩惠的机会掌握在皇帝一人手中，从而达到强干弱枝的效果。

如此一来，至少在中央层面，皇权将得到强化，井然有序的官僚制度一旦形成，快速运行也就是十分简单的事情。

明朝之所以败给李自成和满清，并非是所谓的皇权大大增强，相反，就是因为皇权不够强，历朝历代的灭亡也统统有皇权衰微的原因在里面。

大明朝拥有极其强大甚至是平推四边敌手的潜力，而如何将这份潜力转化为实实在在可以利用的国力，就是萧如薰要做到的事情，说老实话，如果说大明朝有秦朝一样的地方掌控力和动员力，五十个努尔哈赤都能给平推了。

说白了，地方掣肘太多，空有强大潜力，却无法转化为国力，力气分散，不能聚到一处使，最后白白便宜了外人。

这种情况，萧如薰绝对不会让它再次发生。

第九百零四章 早做准备

从起兵之初，萧如薰就着力培养自己的官员团队，吸纳各地秀才和生员，进行教育之后投放到军队地方做思想教官和土改官员，一方面加强军队控制，一方面培养新的和传统士绅利益相对的官僚团队。

另一方面，将其中优秀的人留在身边做文员，通过近距离的观察和考核提拔人才充实自己，充分利用已有的条件培养这些年轻人做基层官员的能力，他们的忠诚度足够，还没有太多的思想包袱和利益牵扯，是很好的基层官员人选。

从缅甸带出来的有经验的政务员，土改官员，思想教员和留在身边的政务团队，这四方面的人才聚在一起，加上现有的地方政务官员，将在未来一段时间内维持一个过渡期。

等消灭沈一贯掌控朝政之后，东南士绅也被土改打压的差不多了，他们的经济基础没了。

现有科举制最大的受益团体和维护者的根基也就消失了，没了根基的读书人老爷们的反对可以轻松消灭，那个时候就是对教育体制进行变革的时候。