第十四章 回家

从东京fc俱乐部出来,托马斯·克罗特脸上带着笑意:“ok,基本达成了口头协议,对方会签下你,但由于你是大学生球员,帮你进行注册会花费一些时间,我会帮你弄好的。”

“这么容易?”

“一是由于你表现不错,更重要的是因为签下你并不需要花转会费,他们签下你就算用不上,也可以把你下放到青年队当中,并不会对俱乐部有什么影响。”

“我可是中国人,不会占用他们的外援名额吗?”

“这个不用担心,如今的j联赛已经不是20年前的j联赛了。20年前的j联赛,所有球队恨不得有10个外援名额才够用,如今j联赛财政收缩,各俱乐部在转会花费上都很小心谨慎,很多都用不完自己的三个外援名额,何况你还是属于亚洲外援。”

如今j联赛的外援政策是3+1+1,三个无限制外援,一个亚洲外援和一个20岁以下外援,但很多球队受限于财政,三个无限制外援都花不完,更别说其他,上赛季东京fc队内就只有两个巴西外援。林格加盟东京fc,最多占用俱乐部一个用处不大的亚洲外援名额(日本球队和韩国球队都认为亚洲外援作用不大,还不如自己本土球员好用)。

“好吧,托马斯,注册的事你帮我搞定,我要回中国一趟。”

“回中国?好吧,不过你最好在注册完成之后赶快回来,还有你应该知道日本这边的情况,你的薪水肯定不多,你要有心理准备。”

“这个我知道。”

日本的普遍工资制度是年功序列制,简单来说就是你在一家公司待的时间越长,你能拿到的工资就越高,只要长期在一家公司工作,每年都会加薪,工资和工龄成正比。

这种制度最早是为了鼓励忠诚而设立的,可现在却发展得略显畸形,特别是对于年轻人相当不友好。在日本不少公司,年轻人累死累活支撑着公司的主要业务,他们拿到的工资却比不上在公司扫了十年地的保洁大妈,难怪压力很大,一言不合就跑小树林自杀去了。

这种制度也渗透到了日本职业足球行业,青年球员哪怕是球队大腿也薪水微薄,老球员快踢不动了还能拿着全队最高薪水,这也是世界足坛少见的独特景象。当然,任何事情都有两面性,这种独特的制度压制了青年球员,让他们得不到好的待遇,但也使得有能力的青年球员都削尖脑袋往欧洲挤,因为到了欧洲,薪水是和付出成正比的,青年球员只有到了欧洲才能真正赚大钱。

原则上来说,这种制度只适用于日本本土球员,外援是不适用的,可林格是日本留学的大学生球员,同时还毫无名气,自然被归类到了本土球员待遇当中。

1月5日,林格登上了回国的飞机,胖子没有一起,这个时间段正是日本的新年假期,也是胖子和他的狐朋狗友们花天酒地的好时期。

三个多小时的飞机,林格落地在广州白云机场。说起来,林格是出生在苏高官大在苏省,胖子也是苏省人。可林格大一的时候,他的老爸换了工作,南京大学的教授变成了粤东中山大学的教授,老妈也跟着换到了这边工作,林格这还是第一次到广州。