应该不是的，是这些智者缺少反思，缺少一种向前进步的思想，就目前来看，只要是孙享福做出来了的事情，朝堂就有很多人有能力复制，甚至将其做的更好，比如长孙冲建设打造的定襄城，就不比孙享福弄出来的善阳城差，上齐，乌兰，泰安等北地新建的郡城，都是在善阳城的基础上加以改良，从基础建设，到商业便捷度，没有一个比善阳差的。

由此可见，不是这个时代没有才能之士，而是这些才能之士，缺乏大胆创新，开辟更好的局面的那种胆略和气魄。

摸着石头过河，总是胆子大的人，走在最前面，大唐的顶尖管理层，就缺这种走在最前面的勇气。

当然，这也不是他们的错，时代的局限性导致了他们与后世人的思想不同。

“若非你是这样的性子，又那里能安然享受现在的好日子呢！罢了，暂且不谈此事，免得倒了胃口，我这里有一封去年的文科状元李文庸的奏折，想给你看看。”长孙无忌从袖口拿出一个折子，递给孙享福道。

孙享福知道，即便是状元，在没有通过实习阶段之前，也是不会直接授予正式官职的，而没有正式官职，就没有上奏的权力。那么，这份长孙无忌拿出来的奏折，应该就是这个正在实习的状元李文庸托他转奏的，李文庸本人，应该是被分配到了江陵这边实习。

古人的创新能力，一直都很低下，这一届的考卷，几乎完全是走了上一届孙享福出的那些考卷的套路，换汤不换药，同样不以分数为绝对取中标准，所有获得三甲的名次的考生，大多都是有一些新奇且又有可取之处的想法的人。

这个李文庸能脱颖而出，就是因为他的文章，直指朝廷现在的管理制度的弊端，几乎推翻了以往官员升迁考评的那一套，有很多可取之处，而他这封奏折，就是他在实习了两个月后，对之前的考卷上提出的那些主张的一些增补和修改。

孙享福本想大致扫一眼就算了的，因为，朝廷现在的制度利弊，根本不是一个在底层的实习生能看的清楚的，可是翻开了之后，他就被里面的内容吸引了进去，倒是让一小锅烧的微焦的香喷喷的鱼子，下了长孙无忌一个人的肚子。

“想不到，真是想不到，这个李文庸居然能凭空设计出一套新的考核机制，虽然其中还有一些条款有些想当然，不过，瑕不掩瑜，朝廷照搬他这套政策，对于整个吏治管理，有很大的帮助，地方上若是能够落实，更是能大大推动当地建设，此人能得头名状元，倒是有些真才实学的，但是……”

“正明是想说，即便是这封奏折交到政事堂，朝廷也不会通过是吧！”

孙享福点了点头，没有说话。

李文庸在奏折里提议，给所有官员设定的新考核机制，除了要看这个官员为当地百姓开辟了多少产业，这些产业，把当地百姓的人均收入提升了多少之外，还要在基础建设数量，人口增长数量，田亩增长数量，富户，上户，中户，贫户的同比，环比数量等等，各个方面，对一个主政官员，进行全方位的评比考核，而且，还要给每个主政官员设定施政预期目标。

比如，一个县有五百贫困户，每年必须要做到减少一成，才算合格，减少两成，才算优良，减少三成，算上佳，中户，上户，同样如此，除非所有百姓到达到富户的程度，并且一直保持，这种脱贫指数的计入，才报废。

这还只是其中的收入一项，别的所有项目，都有类似的考评。

这一套体系，确实能起到鞭策地方官员励精图治的作用，但有些太过理想化了，除非是非常有能力的官员，才有可能在这套考核体系中获得上佳的考评，而且，这个官员，肯定会非常忙，非常累，因为，要顾忌的方面太多了。