一九九一年二月十号，星期日。

今天，是昌和集团的年终总结大会。

今年来参会的人，明显比去年要多。

去年设立的事业部制，运行了一年时间，有利有弊。

有利的是，按照行业划分的事业部，减少了中间的很多环节，使同一行业的各单位能更好的配合，共同发展。

当然弊端也有。

这样很容易形成利益小团体，小山头。

形成不同的派系。

比如，大洪的粮油事业部，也在发展食品加工，让胡大贵有些不爽。

毕竟，他是食品事业部嘛。

他一直想着要把粮油事业部收编。

大洪当然不愿意。

相互之间就有了抵触。

派系就自然形成了。

比如，王瑶和吴霞形成了同盟，而吴玥与胡大贵又站在一起。

一开始，卢昌华没有在意。

可是时间一长，他就发现。

他们之间的扯皮现象逐渐严重了。

他必须要纠正这个风气。

否则，昌和这条船早晚都要沉了。

这场大会，可以说是团结的大会，奋进的大会，也是成功的大会。

在卢昌华发言的时候，他对公司的人事和机构进行了调整。

“王瑶调任集团财务副总裁，主管公司的财务工作，直管财务中心。”

“任命胡大贵为集团营销副总裁。”

“任命廖川为北绒厂厂长。”

“杨军调任昌和食品（罐头）厂厂长。”

这些任命一出台，相当于整个集团只保留了一个粮油事业部。

其他的事业部都解散了。

胡大贵和眯缝眼都乐的找不着北了。

胡大贵熬了这么多年，终于算是熬到了副总裁的位子上。

他对卢昌华的感激无法用语言表达。

最近有人反映，说胡大贵有问题。

而反映问题的人还是一直跟着胡大贵的小费。

其实，这么多年来，卢昌华对胡大贵是很信任的。

哪怕他工作出了什么纰漏，卢昌华都不会计较。

可这次，反应的问题有点大。

胡大贵在京城负责食品的转运工作。

他的权利就很大。

要谁的货，不要谁的货，都是他一言而决！

有些食品明显要临期了，根据收购原则，这些货是不能收的。

可胡大贵依然放行了。

至少有几百吨的临期牛奶就这样进了集装箱。