“不管什么生意，做到一定程度以后都会出现一些问题，人员冗余，管理僵化，效率下降成本提升，上下层开始分隔，产生官僚思维。

尤其是我们国家，企业发展的比较晚，事实上到了现在我们也是以公有制，国营企业为主的市场经济，所以不管大小公司，都会不由自主的去仿效学习。

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有句老话叫学好不容易，学坏一出溜。好的东西一般都没那么明显，也不太好学习掌握，但是坏的东西就很容易学会并且发扬光大。

比如说话端个架子，比如车马办公讲个排场，比如傲慢和自我抬高，比如讨好谄媚。

管理层总感觉自己高高在上，也就难免颐指气使，下层需要上层支持，自然百般讨好，大家开始习惯了习惯性作业，变得人浮于事。

成本增加了怎么办？

在古代，朝庭不堪王公贵族的寄生还有上下百官的贪索，只能不断的加税，苛捐杂税名目繁多，以此来增加收入，然后崩溃。

在现代其实也差不多，放到一个公司，那就是想办法增加收入。可是收入的项目就只有那么多，价钱也基本上是稳定的，不是说加就加的事儿。

那怎么办？聪明人总是很多的，尤其是那种没有任何底线没有良知的聪明人。特别多。然后自然就是你弄我也弄大家一起弄，整个行业就歪了。

你仔细想一想，过去现在所有的企业也好公司也好，是不是都是这么一个过程，这么样一个套路下来。

而且，咱们国内的特色一直就是卖方有理，想怎么样就能怎么样，想怎么弄就可以怎么弄，还理直气壮，还没地方讲理。”

张彦明自己也点了根烟，把泡好的茶壶放到同立军面前：“大环境决定小环境，小环境决定个体，你感觉是层层叠加变本加利，还是会越来越好？”

“那肯定是变本加利。”同立军拿起壶倒茶。

“所以咱们的国情就注定了，老百姓，消费者，永远是处于弱势一方不知情一方。人情关系永远处于各个行业各个层面，越来越重。

和你说句实在话我做事儿都是被一步一步赶着过来的，我本身来说是个懒人，就想舒舒服服在家里窝着什么也不想什么也不干。