“一个基本规则都不想去遵守，一个基本责任都不会担负的民族，是非常可怕的。”

张彦明把张小怿放到大狗背，一只手扶着，让几个哥哥姐姐能逗着他玩儿，一边扭头看了孙红叶和张彦伍一眼：“我就是想试试，咱们是不是真没救了。”

“哪有这么严重，说的好像就没有好人了似的。物流和安保，还有咱们下面这么多公司，大部分都是认真负责的嘛，又不是看不到。”

“第一，这才是个开始，十年以后你还能这么对我说这句话，我就给你道歉。

第二，这也是我为什么一再坚持职工纯洁性的问题，不敢从社会招人，那就是往自己的队伍里掺沙了，最后害的是自己。

我都不说别的，我就要求所有公司的所有规章制度要认真执行，你感觉能不能做得到？能不能？”

孙红叶想了想，撇了撇嘴：“够呛，有些时候小来小去的应该就没那么较真了，确实做不到。”

“这就是差异。即然有了规章制度，为什么会做不到？这就是为什么我们的国人，我们的企业总是不不下的原因。”

“那也，那也太不人性化了吧？有些时候就是一个没注意而已。”

“他班拿工资，规章制度摆在那里，他凭什么不注意？有什么理由不注意？凭的什么可以不注意还要一分不少的拿我的钱？

我一不小心少发点工资行不行？少给点福利行不行？

我不客气的说，现在国内不管是公有私有，福利待遇能和我们持平的有多少？是他们创造了了不得的业绩吗？没有吧？

那即然在享受我给的一切，为什么不遵守我的要求？咱们的管理制度规章条例特别过分吗？没有吧？”

“没有。”孙红叶肯定的点了点头：“相关行业内的各种规章制度管理办法我们都借鉴过，比我们严厉严格的很多，但具体怎么执行就不太清楚了。”

国内要说规章制度的严肃性和严密性，那真的可以说在全世界都能排号，一般国企的职工手册肯定要比字典厚，事无具细规定的清清楚楚。

但一说到执行就散花了，甚至发下去根本就没有几个人会看，也没有人会去查。反正就是意思意思，大家按习惯来就行了。

负责任的讲，那面每一条都是用人命换来的，但并没有人去重视。事情不临到自己头总是感觉没什么。

然后大家也就知道了，企业总是越做越亏损，最终的结局都是散伙。这不是没有原因的。

不管这样那样找出多少原因说的多么天花乱缀，说到底也就是一条，大家都不尽责，都想别人多担点，自己多享受，还天经地义。