一直问到了田瑶跟前。

“老头、老太太是当初公司还弱小的时候跟公司共过患难的。黎总说了，会保证他们平安退休,在社保拿退休金。你们年纪轻轻,跟快五十的大爷、大妈比？公司既然贴了公告,就代表没有转圜余地了。你们与其来人事部闹,不如回去好好上班，把各人的毛病都好好改一改。”

田瑶说完，看着小会议室里的十几个人，然后对下属道：“查一下,哪个要是擅离职守的,也不用再给三个月的时间让他们改正了。”

那些人赶紧道：“我们是休班。”

平常他们还敢随意换班、迟到、早退的,今天肯定不敢。他们是今天在群里约好了来的。

他们八百多人，有人出面拉了kk群。准备一天换一拨人来‘问情况’，用磨字诀。

因为找人咨询过，公司只是到期不和他们续约，还会按规定给补偿,不违反相关规定的。

下属一一查过,告诉田瑶,“总监,他们确实都是休班。”

田瑶道：“把你们的群号给我。”

“什、什么群号？“

“你们十几个人,来自不同的门店甚至是不同的市，不约而同啊？赶紧的,有事咱们群里沟通,还能留有凭证呢。”

田瑶耐心十足的等着，也不说任何可能留下把柄的话。

最后，有人扛不住了,把群号报了出来，

总不能就让他们顶着吧？而且最后不管是可以续签，还是工龄清零重签，都得经过人事总监的手的。不能得罪她啊！

田瑶点头，“跟群主说，让他加我。1群、2群我都加，一起沟通。不然，我只能视为你们拒绝和我沟通。那再找来公司，就恕不接待了。”

一个kk群是上限人数是500人，除非是群主的等级比较高。

这就需要氪金了，而这群工作不积极，常年没得升迁，调薪也最多调最低点数的人，显然不具备这个条件。