“你要不要回去啊？送你一程。”

黎夏摇头，“不了，初八就要上班。接下来几天都有事，我要拟一下接下来的工作计划。”

二店和六店已经选好了店长。都是一始就在的老人，具体的事情不用操什么心了。

而且镇上这家超市跑了手续，县城那家就不用再跑了。市区的也一样的道理。

所以这次店其实是比较省事儿的。

接下来就是要派人去三个县城其他乡镇找点。经济条件好一点的镇，四百平方的店面刚刚好。

一个镇一家超市基本就可以了。地方小，目前大家的消费水平也还受收入限制。

但县城可以两家。乔猛和她这么争，其实大家也都有得赚的。往远一点的地方就是了。

市区更是可以放手脚。第二家店如果生意也这么好，立即可以上手第三家、甚至第四家。

y县到市区还有两个县，也可以派人去探探。

二十家店的点还是很好找的。尽量按两个月三家的节奏铺。

然后是人手，这么多家店最紧缺的就是骨干。区经理和配套的管理组要尽快确定下来。

还有每家店的店长更是至关重要。每家店需要的人手，下放招聘权给店长。

租给下岗职工的格子区，各店要尽快落实。

应该大多是以餐饮为主的。不过做餐饮有油烟，这个要做好分区。

这样也好，员工值班时吃饭的问题也相应解决了，都不用出超市！

然后就是要陆续给商品全部上条纹码，节约顾客等候的时间，也提高员工效率。省出来的人直接调去新店。