chapter72

傍晚,喜禾的员工陆续下班。

萧绮依然留在办公室里看资料,主要是过去被淘汰的图稿，她一张张翻，有的只一眼就放到一边，有的会多看两眼。

林轩进来时,萧绮面前已经依次排开五份图稿。

萧绮问：“怎么看？”

林轩拿起来看了看,按照自己的看法说，有些平庸的连改的余地都没有,可以直接淘汰，有些有特色的尚能挑出来一些,但还要精修。整体水平来看,远不如之昀。

萧绮基本认同,又道：“再看一下设计师的名字。”

林轩这才注意到，落款的署名,萧绮看上眼那些，有三个设计师的名字频繁出现。

林轩了然：“看来你找到重点培养的对象了。”

萧绮笑而不语,将最喜欢的放到一个文件夹里,其余的堆到一起重新放回箱子。

萧绮问：“外面都下班了吧？”

林轩：“嗯，几位主管还在坚持。”

萧绮直接拿起包，往外走。

下到一楼，留下来的主管立刻出现，唯有人事部没有留人。

萧绮直言道：“大家忙完了就可以下班了。我对工作时间没有要求，只要完成自己的工作即可。所有奖金、红利,都按照实际成绩分配。”

“是，萧总。”

萧绮转身和林轩一起离开。

等上了车，林轩才说：“今儿你一天没出现在之昀，设计部就出事了。”

“怎么？”萧绮问。

林轩快速描述了一遍,起因还是因为设计部人心浮动，萧绮一整天没出现，有些暗涌便开始发酵了，加上有消息流传说任熙熙即将成为下一任总监，平时看似和睦的关系也因此生出裂痕。

设计师们暗中讨论任熙熙的资格，还回顾过去数月任熙熙受到的破格提拔，那一桩桩一件件叠加在一起，任熙熙固然没有掉链子，也发挥出能力，可是如果没有萧绮手把手带她，没有之昀对她个人的资源倾斜和支持，她能出头吗？

到了这种时候，任谁都不可能心理平衡，而且大家还会想，这么大的助力，换做是谁都能完成，凭什么是任熙熙？

原本这些事只在暗处，没有放到台面上，一切还看似风平浪静。

可事实上，只要稍微加一点催化剂，它就有可能“爆”。

这不，下午几名设计师开小会，凑在一起讨论图稿，“冲突”就发生了。

开小会本来就是设计部的传统，大家互相提一波意见，自己判断是否采纳，改动一波之后再送到部门会议，让萧绮过目。

然而就在小会上，轮到沈菲的设计图时，别的设计师都给出比较委婉的，和稀泥一般的意见，基本就是说了等于没说。

唯有任熙熙认认真真提了几条，还说得非常仔细。

沈菲的脸色一下子就变了，都没等任熙熙说完，就拍案而起，将任熙熙“教育”了一通。

林轩作为部门助理自然也在场，他有会议录音的习惯，这次也不例外，在描述完整个事情经过之后，就将录音发给萧绮。

萧绮面无表情地听完全程，半晌才问：“那后来呢？”

冲突的过程孰对孰错不难判断，她只想知道冲突之后当事人都是什么反应。

林轩说：“沈菲知道我会跟你汇报，下了会就来找我，跟我解释她不是故意针对任熙熙，是因为任熙熙已经不止一次鸡蛋里挑骨头了，而且还在大家面前下面子。她还说，她明白任熙熙要着急树立威信，就拿她开刀，是她一时没忍住……”

萧绮又问：“那任熙熙呢？”

林轩：“小会之后就回屋里了，过了会儿才出来。我和她打了个照面，她看上去就是脸色有点差，人还算平静，也不像是偷偷躲起来哭过。就我个人来看，我觉得她比原来沉得住气了，还有点走你的路子。”

至于其他人，几乎都凑到沈菲那里安慰她，让她消气。