路易：我肯定在呀，我现在常驻办公室。那说定了，你来之前和我说一下，我帮你準备好。

乔安回複谢谢，觉得有些过于冷淡，又补充了一个表情。她把手机放到一边，开始洗漱，一边洗一边想明明是秘书就可以做的事情，为什麽路易要特意帮她。虽然说也不过是举手之劳。她想，大概率还是因为她现在已经是客户了。毛琳行事很高调，经常会在法律公衆号投稿发表文章，要麽就是接受采访大谈法律行业、职业发展、金融行业、律所转法务的思维转换…有几篇文章里，她也提到了乔安，甚至乔安还帮她写过一些东西。一来二去，连乔安的身份似乎都有点升咖。

她机械地洗脸刷牙，乘叮叮车去办公室。周一上午有全体周会，彙报总结工作。这一向是大家撕逼捅刀的好机会。但是这周对乔安来说格外重要。一方面，他们要总结 c 轮融资的工作，这意味着要委婉地邀功请赏。另一方面，公司已经在为上市做準备，毛琳也想从法律的角度提一些想法，尽量让管理层看到法务部对于上市的重要性，从而给事先给她们预留一个比较重要的位置。乔安为此早早地準备了 ppt，毛琳也看过两轮。

早上大家心怀鬼胎地各自忙碌了一阵。周会十点半开始，他们走进一间大会议室。领导们围着桌子坐，乔安等小啰啰们坐在后面的座位上。几个月来，公司扩招，会议室里密密麻麻地坐满了人。

“大家早上好。”主持会议的是公司董秘，“今天首先，我们要恭喜 c 轮融资圆满完成。在这麽短的时间内完美完成任务，我知道各位都不容易。在此，我要特别感谢我们融资部的同事，如果不是你们的坚持和努力，这麽艰巨的任务是没法完成的。大家给我们融资部的同事鼓鼓掌!”

会场里掌声雷动。毛琳挺直了腰板，面露微笑地鼓掌。

“当然，也感谢其他部门同事的大力支持。”董秘说道，“好了，我们进入下一个话题。在疫情三年，两岸的同事们一直没有机会交流。现在我们深圳总部会安排领导和同事来访香港，来我们的香港办公室参观交流。人力资源部会组织一些促进交流和学习的团建活动。现在我们把时间交给人力资源部同事…”

c 轮融资这件事就一句话带过了。没有提法务部，也没有给毛琳发挥的机会。这和毛琳预期的不一样，她每周周会前都会事先和董秘交待好自己想在哪个环节发言。她坐在座位上不安地抖着腿，一个劲地给董秘递眼色。对方的眼神根本没有转过来。毛琳也不是一个沉得住气的人，清了清嗓子，说道：“那个，不好意思打断啊。关于 c 轮融资，我还有一点补充。”

她既然说出口，董秘也很给面子地停下来，所有人都盯着她，等着她发言。此时此刻忽然发言，之前準备的 ppt 外加一套说辞也不怎麽用得上，全都靠毛琳的现场发挥。

“c 轮融资的工作中，我们境外法务部和境内外的业务部门和各个职能部门有密切的合作，在这个过程中我们可以说是碰撞出了火花，合作得算是愉快，但是也发现了不少问题。”毛琳一本正经地说道，“我们发现境内团队对于境外的合规和监管，以及资本市场的常规操作其实还存在很大的误会，甚至可以说是有知识的盲区。正因如此，我们法务部在 c 轮融资的过程中花了大量的时间用来和境内的同事交流、沟通，甚至有的时候沟通得不是很顺畅。可以说，和境内团队的交流配合给法律合规部门的工作带来了很大的障碍。”

乔安面无表情地听着。毛琳说得很严肃，话也很重，和之前準备的一套你好我好的说辞完全不同。她言辞犀利，有理有据，所有人都静静地听着。这周香港办公室的 ceo 也在，皱着眉头，很认真地听毛琳分析在境内外团队合作过程中的问题。

“现在理解公司也开始着手準备香港上市，在上市过程中，我们会比 c 轮融资更需要境内团队的配合。”毛琳说道，“刚好境内团队来访，我觉得我们不如趁这个机会，做几个培训…”

“毛琳啊，不好意思我稍微打断一下。培训这个想法确实很好。”合规部主管忽然说道，“但是你刚才说境内团队给法务合规部门带来障碍——我不清楚你们法务部有什麽障碍，但是合规部其实和境内团队的交流还算是挺顺畅，最后大家相处得也都挺愉快的。”

毛琳的脸一下垮下来，问道：“所以呢，你想说什麽”

“我的意思是别把话说得那麽重，也想和大家澄清一下情况。”合规部主管说，“仅此而已。当然啊，我也不了解你们法务部。我就是从合规部自己的角度来谈一下感受。”