乔安恍然大悟——原来她是离开律所去创业了。问题是，这个业务模式真的可行麽蒂凡尼一个工作没两年的小姑娘，能去指导谁

正想着，蒂凡尼的微信跳了出来：乔乔姐，我最近从 a&b 出来了，正在创业呢，做的是职业咨询。你对这个感兴趣吗我一直都很欣赏你，如果你愿意的话，可以来我们这里当兼职职场导师呀!

虽然对蒂凡尼的创业想法抱有怀疑，乔安还是和蒂凡尼约了一顿晚餐。

“你怎麽从 a&b 出来了”乔安问，“现在这个市场情况，出来了可能就回不去了，你这样很冒险。”

“我被 fire 啦。”蒂凡尼无奈地说，“比辞退还要差，我基本是被逼走的，算是我自己辞职。所以也没什麽离职补偿。”

乔安忍不住好奇：“a&b 现在是什麽情况这次辞的人多吗”

“现在没什麽业务，老板们撕扯得很难看。”蒂凡尼说，“保留两个美国组实在太冗余了。现在大家都觉得今年年内，两个美国合伙人必须会走一个。谁走，谁的团队就解散了。”

乔安本想抱着隔岸观火的心态看笑话，但是毕竟是她呆过那麽多年的地方，她听到了还是忍不住唏嘘。但是转念一想，合伙人出走和团队解散的顺序还不一定孰先孰后。毕竟，也可以先把一方的团队解散，作为光杆司令的合伙人也就不得不走了。

“现在谢莉和路易谁更占优”乔安问。

“当然是路易。”蒂凡尼，“谢莉这边没有自己的客户，没业务。路易去年做出了一个美国 spac，收了一笔钱。现在同一个 spac 又在做收购和 de-spac，据说是按照小时收费，很赚钱。”

“他运气真好。”乔安感慨。当然路易努力又活好，有种种优点。但是在市场差的时候能有一两单救命的项目，这怎麽看都属于“老天赏饭吃”的範畴。

“丹妮怎麽样”乔安问。