嗯，吻得很激烈。

想不到平日里温和俊秀的骆部长，居然还有如此激情的一面，干部科长一路红了脸回去，倒是骆部长随后而来，大大方方提着宵夜的袋子，整个人真是充电五分钟，加班两小时，不带停歇。

大家明白的，骆部长加班是被迫的，想下班才是真的。

最后，各单位的报告全部敲定，又在部务会上讨论了两个整天。

四个月的时间调研，看到的情况也不少了。

胡清平在部里把最后的意见出具出来后，将报告提交给了孙儒林。

孙儒林很重视，特地抽了一天上午，单独把胡清平叫了过去，两个人关起门来密谈。

可以看到，在吴沛海当政期间，很多干部的能力水平有限，却依然得到了提拔，然而一些干部明明能力出色，却始终原地踏步，不见晋升。各单位去年年底，考评情况也很差，这显然是吴沛海的用人导向问题。

孙儒林于是同分管组织的专职副书记一起，叫了纪委书记刘枫和组织部长胡清平两个人去，让他们用一个月时间，组几个专项组，点了几个单位，以班子政治能力建设为专项，开展检查。

纪委书记刘枫道，“趁着新一轮巡察还没有开始，可以让巡察组两边兼顾，巡察的重点也是班子的政治建设。”

孙儒林倒也没有意见，让两边做个方案，常委会上通一通就要实施。

骆梓青领会了孙儒林的意思，拟了方案，安排了最严格的两个组长，去了几个问题最多的部门做专项检查。

对于延北，他有些犹豫，其实王合升是查延北的最佳人选。

王合升在把方向上很有一手，能抓住大问题，他和纪子洲关系也不错，不至于手下不留情。

这种检查，不是查信办案，还是要留有余地的。