在陈总监看来，普通消费者的体验感算什么，维系大客户的关系才最重要。说一千道一万，他发的这顿火，就是摘干净自己，上头问责下来出错的是新员工，与他无关。

做活动从来没有完美的，只能说前期准备越充分，现场出错会越少。如果想要创新，必然也会承担相应的风险。

宁恬内心一阵弹幕飘过，很想像爽剧那样怼回去，然后潇洒地背包离去。奈何今时不同往日，她不是应届毕业生，很难找到薪资匹配又完全满意的公司，现实生活让人不得不低头，怼完上级的后果才是她该优先考虑的部分。

此刻她应该说，是我考虑不周，后续的事一周内处理清楚，让总监操心了。可对于原本也是管理层的宁恬来说，这种违心的话太难说出口，她咬了咬下唇，勉强点点头。

陈总监明显不满意，每次活动后的立威机会要的就是倾泻情绪，气息提起来刚要继续骂，被身边同事小声提醒：“李总来了。”

他转身骤然笑容满面，鞠躬握手屁股翘到天上：“李总，对本场活动您有什么指示？”

李乔扭头问陆向阳：“陆总……监，满意吗？”甲方满意才是真的满意。

陆向阳一贯和煦地笑着说：“很好啊，纪念品上有我们两家公司的 logo，说出去还是环保可降解材料，以后活动都贴环保的主题，符合公司碳中和的定位。”

听他说完，李乔这才转过身对陈总监说：“不错，活动有创新还贴环保，继续加油。”

“哎！有了您这句话，我们天天加班都值了！领导放心，碳中和是国家乃至世界的未来课题，我们一定贡献力量。”陈总监几分钟前还在埋怨创新带来的成本和风险，随机变脸的功力真是所向披靡。

同事小陶轻声对宁恬嘀咕：“他就这样，习惯就好，活动前从不给大家建议，活动后跳出来总结一堆问题，以为发脾气就能彰显威严。淦！”