“你说这是谁干的？”秦奕川看着远方的橘子洲头，颀长的双腿搭在阳台边，一脸的悠闲模样。

其实不用洛克多说什么，大家都心知肚明的。

“你肯定比我清楚啊……”洛克在一边为难地搓着手。

秦奕川不怒反笑，说：“这报复心，简直无敌了。你一会儿下去的时候发布一个消息，最好让全公司都知道。”

洛克回到办公室，先去了梁木缺他们这半层，没有直接找梁木缺，而是走向张组长那一拨人的区域。

只见他不紧不慢，笑着说：“你们这个月的数据还是最好的，但是还是要保持高度警惕啊！”

“主管大人这是来盘问工作还是刺探军情？”说话的是那个东北女孩，叫安娜。

“我只是友情提醒，这个月公司会大规模裁员，实行优胜略汰的生存制度。努不努力看你们自己了，我话带到了。”洛克好歹是一个主管，故意端起架子的时候，一般人还是害怕的。

这不，他刚作势转身要走，就被安娜从身后拉住了。

女生笑得十分的谄媚：“谢谢洛克主管，只是我想问下，裁员的规矩是谁定的？”

“详细的通告下午会由人事部发出来，你们自己去看吧。”洛克笑着离开了是非之地，路过梁木缺他们的时候，他犹豫了一下，但还是直接离开了。

小静还在奇怪：“这个洛克，今天怎么怪怪的？”

三个人对视一眼，扑哧笑了出来。

他们自己干的事自己最清楚了，自然不需要别人来提醒。

下午，人事部给所有人发了一封邮件，内容就是关于新出的“优胜略汰”的生存制度。大概意思就是，。主要针对各部门的业务考核，来评定一个人的能力，数据不好的都会被开除。这样做，一是为了鼓励大家的工作积极性，二是为了更好的保留公司的生存率。