这种破制度不就是资本家用来攫取工人剩余价值的？

郑伟cue他：“许尧，你是我们设计师里的顶梁柱，你说这方法怎么样。”

以前许尧可能无所谓，他作为新式装备设计方面的技术带头人，成果丰富，只要肯加班，怎么都轮不到他末尾。

但今时不同往日，他病了。

命都快没了，怎么卷过那些新进来的985、211？

中国永远不缺人才，研究所更是如此。

多的是家境一般的小镇做题家，卷生卷死往上爬，关键是，他们年轻、身体健康。

许尧一下就觉得自己风烛残年了，但实际上他也才二十八岁。

连三十都没到，怎么就得了这个病？

同组的王昊提醒他：“许工，郑组长问你话呢，末位淘汰，你怎么看。”

许尧抬头，从王昊眼里看到了隐晦的恳求和期望，他们都希望他反对。

在设计科室，许尧很能说上话，他有才华，也肯努力，一贯强硬的郑伟也会给他三分面子。

如果许尧明确不赞同，那么郑伟应该也会再斟酌一下吧。

所有人都在等着他回答。

许尧额头冒汗，也许是心理作用，腹部似乎隐隐作痛。

“我觉得，这方法…有一定可行性。”

他说完，其他人眼里的光霎时灭了下去。

何小凤小声嘀咕：“许工这种工作狂，当然会同意，郑组长问他，不就是找认同？”

“但是……”许尧话锋一转，他没敢抬头看郑伟的眼睛和神情。

他盯着桌子：“所里工作任务本来就很重，末位淘汰会加重无效竞争，影响员工身体健康……”

何小凤给了自己一巴掌：“许工牛逼。”

郑伟脸色阴沉，没想到工作狂许尧竟会一反常态，不支持加大工作力度。

许尧可是逢班必加，迎难而上的主儿，只要干不死，就往死里干，换做以往，他绝对身体力行地支持末位淘汰制。

太阳打西边出来了。

郑伟冷笑：“许工，最近对待工作有点放松啊，别以为在大城市买了房子，就能高枕无忧，你面对组织下达的艰巨任务，有退缩心理了吧。”

张主任进来了：“吵什么？小郑，你为什么批评许尧？”

郑伟看见老主任，声音立刻低了八度，把许尧不同意末位淘汰的事儿说了。

张主任皱了下眉头，拍拍许尧肩膀：“小许，脸色不好，最近累着了？”

许尧笑容勉强：“主任，没事，这两天没休息好。”

“上次听说你体检有点问题，今天复查，怎么样了？”张主任十分关心。

许尧稍息立正，郑重道：“主任，就一点小毛病，发炎。你放心，肯定不会影响咱们项目进度。”

张主任笑了：“那就好。这个项目谈下来不容易，你牵头我才放心。”