“而且中华重工体系，也是建立在这套用人体系下，发展出来的扩大内需的体系，更核算了你们的利益盈余，同样也是从行业采购价上，保障了你们的持续生产利益。”

“你的商品最后也是流入了百姓们的手里，百姓们有了稳定的工作环境和工资水平，不也是让你们的生意有更大的销路吗。”

商人黑着脸。

工民联合部的管事，直接说道：“北平的模式，不允许有挣快钱的想法。”

“我开商行，挣什么块钱。”

“东家最好还是想着如何长久的经营商行，而不是利用现在的社会，自己竭泽而渔，最大程度的压榨，以获得最大的利润，不管不顾被竭泽而渔导致社会市场陷入贫瘠的结果。”

“小王爷在全体商业大会上曾经说过，任何人都要有社会责任心，为保障北平模式的蓬勃发展，商行们更要达成良好向上的默契。”

听到全体商业大会，商人这才住口不言。

商人参加过这次的大会，才下决心赌了一把，所有的身家都投入到了北平，当时兴奋的他也是高呼过的。

第四百五十九章 强大的支撑

民工联合部。

开始清查所有的工厂，包括中华重工。

几名工作人员，随机从各工厂抽查工人，召开座谈会。

在专门的会议室中，工人们好奇的眼神，略微拘束的动作，可以看见紧张。

工作人员与很多工人交谈过，熟络的请众人坐下，面上露出温和的笑容。

“大家都是工友，有什么话都可以说，这次请诸位来，也是为了帮助诸位。”

“我知道。”有胆子大的工人笑道。

“知道就更好了。”

工作人员发出了一张张的表格。

“可以匿名，也可以不匿名，根据表上的内容回答即可。”

“但是我得提醒各位工友，这是为了你们自己的权益，到底要不要认真维护自己的权益，就看你们填的表格是否真实。”

其中工作人员严肃的说道：“工民联合部保证，绝对会维护每名工友的权益，但是呢，如果工友因为各种原因，不愿意主动维护自己的权益，放弃了自己的权利，那么工民联合部也是爱莫能助的。”

随着工作人员的话语，工人们的神情变了。

表上的问题并不复杂。

“工钱有没有按时发放。”

“有没有管事以权压人，违背规章制度，隐性报复工人。”

“工厂的效益是否良好，能否长期的维持下去，让工人们有长期稳定的工作。”

“掌柜和管事们有没有认真负责，保持住工厂的盈利方式。”

“对于新技术的研发，工厂有没有合格。”

“工人们知道如何维护自己的权益，与工厂达成良好的合作关系，既维护自己的权益，又保障工厂的良好运转。”

“工人是否认为工厂是自己的家。”

最后一题。