“对，而且后面会越来越少。”许多深吸一口气，“它们一点儿市场竞争力都没有。九八年的金融危机一来，你看倒了多少厂子。爸爸只能出去打工是因为他没技术，没有多少厂子愿意要他。”

许婧有点儿不自然：“那是爸爸年纪大了。”

许多没反驳：“是的，体力劳动者受年龄限制非常严重。而且姐你也不要想着你年纪轻，学一门技术然后进厂里上班什么的。我可以非常负责的告诉你，绝大部分技术岗位都不会要女生。”

就业性别歧视简直就是社会潜规则。

许多上辈子没有切身体会。她大学虽然不怎样，可她学的专业是她们学院的王牌，在整个省内医学界的妇产科都是赫赫有名。医院知道招了她们专业的学生，进了医院就能直接上岗干活，因为她们半年妇产科实习期干得就是她们学校附属医院妇产科住院医师的活。那医院的妇产科五年多都没招小医生了，住院医生的工作全由研究生、进修医生跟她们这帮妇产专业的实习生包办了。加上妇产科因为病人更喜欢女医生的缘故，所以许多毕业时找工作还算顺利，没花太多的钱。（比起花了十万块还没搞到他们医院编制的后辈，她家花的钱真不值得一提了。）

但是那也是她专业选对了的缘故。像医院其他科室，只要有男医生可以选择，即使应聘的女生综合素质甩男生一百条街，医院最终拍板要的还是男生。

许宁大学专业是新闻学，他们班的女生一水儿学霸，绩点分分钟秒了男生。等到了毕业找工作时，连班上那个英语四级死活过不了差点拿不到学位证的男生都手上好几份offer，女生却常常第一关就被通知：“对不起，这个工作岗位更加适合男性。”后来毕业几年重聚，发现在各自工作岗位上得到升职的还是男生占了绝对优势。

许宁办公室的学霸妹子曾经笑着跟她讲，身为女性，我们应该骄傲啊。我们是有多优秀，才让男人这般如临大敌。招生招生要降低男生的分数线，招人招人把标准降到是个男的活着的就好。

第11章 姐妹谈心

许多神情淡漠地跟许婧摆事实讲道理：“很简单，用人单位讲究用人成本。女的结婚生孩子养孩子要花费大量的精力吧。老板当然愿意用男的。”

许婧笑道：“你别危言耸听了。咱妈不还在厂里上着班。”

“所以老妈拿的是计件工资啊。不能做就没钱拿。没有一点儿安全保障。”许多叹了口气，“姐，你必须得继续上学。否则你能进的厂子只有电子厂这种地方，就跟你去年暑假去舅妈娘家侄子家的玩具厂打工一样，累死了也挣不到钱，还危险。”

许婧沉默了片刻，苦笑道：“哪儿有那么容易，我一个女的，也没什么大出息。到时候……”

许多没让她说下去。许婧想说什么她太清楚了，无非女的不用太能干，将来找个好老公就行了。这种奇葩的观念在中国实在太有市场了，女人嫁人等于第二次投胎。

“姐，你有没有想过将来要过什么样的生活？”许多没有想要许婧的回答，她自顾自说下去，“我想过未来。我将来一定要离开这里，去外面生活。世界那么大，我想去看看。生命对每个人都只有一次，我不想碌碌无为地度过一生。我比别人差了什么，我为什么不能过上更好的生活？我想要生活优渥，我想要不用担心明天吃什么会不会没钱花，我想要过自己想过的日子，而不是看别人的眼色。姐，咱们现在过的太粗糙了，全民奔小康，我们这还在温饱线上挣扎。咱们将来为什么不能过上更加精致的生活？”

许多曾经跟办公室坐自己对面的学霸妹子讨论过大学教育问题。笑称对方接受的是精英教育，是按照工程师的路数培养的。她读的大学更像技校，培养出来的全是熟练工种。但是因为市场需求导向性问题，她反而要比学霸妹子容易找到合适的工作。

在自黑的时候，她心中其实一闪而过的是不甘。她为什么不能更上一层楼。

这一世，她要做个精致而优雅的人。

纵使前路漫漫，她甚至还不清楚精致优雅的标准究竟是什么，她也要努力试试。

许多拿起许婧手里的言情小说拍了拍，笑道：“杜非凡很牛叉是不是，当义工当的那么嚣张，说离婚就离婚，离完婚还有那么多黄金单身汉追。她身边就没有一个不上档次的男人。为什么能这样？首先她得处在一个上档次的环境里头啊。灰姑娘能嫁给王子，首先是因为她进的了舞会现场，否则一切都是白搭。”

许婧没吱声，双手捂住眼睛做出了不想继续谈下去的姿态。