“人，一定要相信自己是正确的，才能坚持到最后，才能拿出最大的努力来好好工作。”

黛尔：“那你和我一起去。”

王洛：“不，如果五人团的那些人发现我，可能会有麻烦。”

黛尔：“他们敢！”

虽然这样说着，但她也没有强求。之后，她便去安排这件事了。

王洛看了看一旁凌乱的床铺，上面有滩血迹。

他并不在意，回到座位上，再次考虑起目前的情况来。

作为这种工作的当事者，承受的压力相当大。就算知道某些做法对长远来说是有利的，就算清楚某些情况其实无关紧要———但在事到临头的时候，还是有很大的可能在压力下心态失衡，做出某些蠢事。

在这样的情况下，最好是能有一些短期成绩来作为支撑。才能更好的坚持下去———原本的计划没有问题，坚持下去的话，会有收获的。

它和‘恶意’无关，是精力方面的问题。未成型的组织，强大的敌人，让这里的很多人无所适从。这种感觉变成压力，传达到了黛尔身上，又试图通过黛尔传到自己身上———但对自己来说，根本没意义。

几个小时之后，对飞船那边的攻击便会有结果传回来。无论胜利还是失败，都可以顺势挑选出一批官员，强化整个的架构之后，这些问题自然就会消失。

王洛拿起笔，写了起来：

接下来，某些战斗人员发现了那本日记，非常认可，向五人会推荐（这部分，未必会那么顺利，恐怕需要安排）

然后，黛尔将这本日记上的内容和之前利斯特的举动联系在了一起，发现了这种做法的好处，号召大家学习并朝这个方向努力（这部分，需要提前和她沟通）

在下个阶段，延续之前高达袭击那些飞机的举动，向那些政府发出照会。要求他们推行新的继承机制（这部分应该不会遭受什么反对，五人团，或者基地里的其他少年，未必能懂这个做法的意义）

在这样的消息传开之后，基地应该会遭受进一步的袭击。在利用小机器人击败敌人之后，就会出现某些人，试图利用这样的继承机制来获得财富（实在没有，就安排某些人进行‘试图’）

这个阶段大部分人应该还在观望。但再维持一段时间之后，便可以和那些切实能得到利益的人，进行充分的交流和深入的合作。