“在达成循环之后，确实会有很大的收益。所以你们才会扩展团队，也是因为那样做会有了足够的理由和收益……”普吉沉吟着。“但是前期需要的投入很大啊。”

岂止是前期投入大？需要处理的问题多着呢。

譬如需要战斗成员对生产制作成员进行保护，从而导致战斗成员对制作者的蔑视，从而导致团队内部矛盾加剧；

譬如生存的压力迫使团队必须把资源向战斗者一方倾斜，从而导致生产计划半途而废；

譬如在资源的倾斜上出现问题，太过于考虑未来的美好前进，从而在战斗方面投入的资源过少，在接下来的战斗中伤亡过重；

譬如，需要团长有足够的眼光和毅力，在遇到困难和挫折的时候拿出足够的勇气，自己不动摇，反而能鼓励大家，坚持到底。

还有其他可能出现的、各式各样的矛盾……

正像某位造船厂主管所说的：伟大工程，需要伟大的国家才能完成————伟大的计划，也一样非要伟大的团队才能执行成功。

这种大规模的生产计划，就算团长有强大的生产制作能力，在面对那些矛盾的时候也一样不够。团队需要秘书处、宣传部、情报司、战斗组、后勤队……需要一个庞然大物的雏形，需要无数另外的计划，需要团队不断的扩张，用别的、各种不那么无聊的事情，把生产制造这种核心工作掩盖在其中。

然后，在矛盾未被激发的情况下；在大家忙于战斗，根本不知情的过程中；在能提供短期收益的情况下，团队的生产制作能力被逐步构筑了出来。

这些，王洛从来不提，但也从来都没做刻意的隐瞒。恐怕他的意思就是：明白的人自然就明白了；不明白的人，那也没必要明白。

对博列而说，他也并不是一开始就清楚这些的。他也是在最近的阶段，最危险的阶段度过之后，再结合团长所做的事情，才慢慢想通了。

毫无疑问，这是可行的道路。应该也是场景里的敌人阻止团长进行专业制作的理由。

没关系。就算短期内不能进行生产制作，回到空间后，这种限制应该也会被解除；就算真的无法恢复，组织队伍进行专业技能建设，对将来会变得非常庞大的己方队伍，也是可行的、甚至是简单而容易的。

自己对普吉团长所讲的这些，丝毫没有欺骗。只是……没有对他说不必要说的部分而已。

嗯，要是普吉先生在按照这个思路运行，从而资金周转失败、在半路上破产、团队内部矛盾过大而导致分裂、好不容易培养出来的后勤人员叛逃、或者资源过度投入制造业而导致战斗力严重下降什么的……都和自己无关。