如果自己想阻止两个团队的对抗，那么会在他们打起来之前分别跟他们谈。讲道理、讲利益、讲可能的合作和共同的敌人，这些都做了之后，如果还没用，自己绝不会突然出现在战场，以己方的伤亡为代价来阻止外人之间的争斗。顶多是在分出胜负之后救救伤员，避免过多杀戮什么的。

而赶到战场中间阻止战斗这种事，偶然，或者发生在单独的个人身上，多少还是有可能的（一时冲动、不想活了之类）但是一个团队，并且是长期这么做，那就只能认为是有很大的利益存在了。

在之后，他们要求感谢也很可疑。哪有这么玩的？非常不合常理。

只有一种理由才会让有组织的人群长期去这么做，那就是“巨大的利益”。配合之后马上出现的群体掠夺……

圣徒团队的感激是群体掠夺的前提条件。

这推测，有很大几率是真的。但是这么宣传合适吗？如果宣传开来，会不会导致整体性的拒绝感恩？在我也要推动‘帮助他人’理念，并指望受帮助者的感激和支持时？

不，这方向不合适。得把矛头指向别的方面。比如：他们的帮助……阻拦。

第405章 上下x的x诉求

对，他们进入战场阻拦战斗的这一过程，是群体掠夺发生的必要条件。他们看起来是阻止人们互相杀戮，实际上却是以阻拦正当的战斗为名，试图从人们身上掠夺到更多财物的大恶人。

嗯，初步就定成这样吧。这样的说法应该会受欢迎，尤其是那些被妨碍了好事的团队。嗯……就把圣徒团队当成‘藏在暗处敌人的公开面’揭露出来。

他们应该不会承认，会以各种方式控诉。没关系。别的团队应该也有对他们不满的地方。这种推论，也够他们喝一壶了。

这种事，会牵扯评议会的先生们一部分精力；然后，再找点别的事情，来牵扯他们别的精力。达到某种程度之后，对于他们下层成员的宣传就可以开始进行了。

王洛开始写宣传资料。

“宣传材料1（初稿）：”

“在经营团队中，合理调配资源是最重要的工作之一。有些人有才能，那么就理应获得更多的装备———因为他们能把那些装备发挥出更大的价值。有些人没有才能，那么就应该让他们从事更合适的工作。比如扫扫地之类。”

“在这一必要而对团队有利的过程中，难免会导致某些不自量力的人心中不满。对于这种心态，不能置之不理。因为这种不满可能会扩散、发酵，引发更加严重的后果。在事情发展到这一步之前将其扼杀，是对团队最有利的做法。”