“我看是够呛！”

“新来的这位闵大爷这个本意是好的，但是真的能执行下去吗？全公司按照这个作息时间已经这么多年了，哪是说改就能改的！”

“我觉得折腾我们这些员工应该没什么问题，关键是我们这么早下班，大老板们能同意？”

众人一边排队打卡，一边交头接耳，显然过早起床让他们都还带着些起床气。

原本龙宇集团是弹性工作制，早上从9点到11点都可以打卡。

当然，早上打卡晚一点，晚上下班之前就要用时间补回来。

这个工作时间安排的本意是好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。

可问题在于，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了。

因为频繁的加班，很多人要工作到晚上十点才能走！

下班已经很晚了，再做点自己的事情，很容易到凌晨一两点钟第二天起不来是常态。

以此类推，早上上班的时间就变成了中午11点。

可早上打卡晚了，晚上又要补回来，于是又自然而然的加班到很晚。

当整个部门都是这种作息时间的时候，早上来早了没人配合工作，晚上早走了，别人要找你配合工作，你又不在，这就很耽误工作！

而且，下班后也是大老板和部门负责人视察的高峰期，弹性工作制的员工上班晚、下班也晚，自然会给人一种“努力加班工作”的印象。

而那些上班早、下班早的员工，虽然工作时间一样，无形中却被扣了印象分。

久而久之，大部分员工自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后下班的作息时间。

对于员工们来说，早起一些赶在9点上班，这倒也没什么问题，无非是定个闹钟。

可问题在于，如果九点上班，六点却不能顺利下班，还是要加班到晚上点钟，那就还真不如弹性工作制！

毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！

打卡队伍的议论声，因闵静超的出现而打断，只见他悠然自得地踱着步子，站到了队列的后方。

打卡的队伍走得很快，轮到闵静超的时候，他轻轻的一刷卡，正好稳稳地卡在早上9点。

排在他后面的自然都迟到了。

闵静超微微一笑，显然第一天更改上班时间，很多人都还没有适应卡点打卡这一操作的精髓。

但没关系，他们很快就会适应的。

他不慌不忙地到零食区拿了一些零食和咖啡，然后才慢悠悠地走到自己的工位上。