现在眼瞅着受苦旅行的铡刀就要落下来了，这能不急吗？

陈垒震惊了：“啊？还有这回事？可是，上台唱个歌就能不去受苦旅行了吗？你确定？”

张元摇了摇头：“不确定，但值得一试。”

“其实，这是人力资源部那边同事的最新理论研究成果，我这算是试验一下先锋理念，不敢说肯定成功，但万一成功了呢？”

陈垒来兴趣了：“最新理论研究成果？”

“好家伙，你们人力资源部还负责搞理论研究呢？”

张元点头：“那当然了，腾达精神就是人力资源部那边总结出来的，不得不说，还是挺有用的。”

“这次人力资源部那边总结出来的内容又有变化，我一看，这不是正好负责裴总搞受苦旅行的初衷吗？这多半就是标准答案了！于是我立刻决定抄过来，试一试。”

第1312章 把张元暂时从名单上拿下来吧

陈垒更感兴趣了，追问道：“张哥你快说，我很好奇！”

“你说裴总搞受苦旅行其实不是心血来潮，而是有深层的目的？”

张元点点头：“对！”

“人力资源部那边的吴滨，也是在招聘的时候看到有人发曲解腾达精神测试的小册子，于是去找裴总，结果反而被裴总教训了一顿。”

“于是他才想到重新总结腾达精神，尤其是探究工作与娱乐的关系。”

“他这个理论讲起来还有点深奥，有什么‘劳动的异化’之类的观点，我没记住，也没理解透彻，但听吴滨解释之后，我也记住了一个比较简单、通俗的解释。”

“之前我们都认为，工作和娱乐是泾渭分明的两种东西，工作就该是辛苦的、劳累的、痛苦的，而努力工作是为了更好地娱乐，娱乐则是工作的调剂和助力。”

“但显然在裴总看来，这是错误的。”

“工作和娱乐，应该是一体两面的，工作应该是快乐的，而娱乐也可以是工作本身！”

“而裴总的目标，就是改变劳动的异化状态，让它变回最原本的形态，让工作变得不再是一件痛苦的、消耗的事情，而是变得充满乐趣。”

“吴滨说，这两种观点看似差不多，都是在鼓励娱乐，但实际上却有着本质的不同，思想境界更可谓是云泥之别。”

陈垒听得一愣一愣的：“好家伙，我一直觉得腾达上班打游戏就够离谱的了，结果上班打游戏，竟然都能上升到哲学高度了？”

“你们这人力资源部，也是卧虎藏龙啊。”

“裴总的思想真的这么高深？嗯……也对，要是别人我不信，但要是裴总，那还是很有可信度的。”

“但是这跟你避祸又有什么关系呢？”

张元解释道：“我听了吴滨的这番理论研究成果之后，很受启发。”