可问题在于，赵旭明辞职可以，但不能入职腾达。

一旦入职，龙宇集团又不傻，肯定立刻就告上门来了。

而且白纸黑字签了协议，就算是把全国最高明的律师请来也白搭，一样还是败诉。

到时候且不说这违约金系统给不给出，万一给了违约金，龙宇集团还是要求继续强制执行、不让赵旭明在腾达上班呢？

这是很有可能的。

裴谦思前想后，觉得这事没法来硬的。

因为于情于法于理，偷偷摸摸地去挖赵旭明，都不太对。

那么唯一的办法，只能是跟龙宇集团谈谈，通过某种利益交换，让他们自愿的放弃赵旭明。

都是成熟的公司了，做事是讲利益的，犯不着意气用事。

只要给出的条件足够让龙宇集团心动，那边肯定巴不得立刻八抬大轿，哦不，敲锣打鼓地把赵旭明给送过来。

但问题来了：到底什么条件能让龙宇集团心动呢？

裴谦还真不知道。

拿出一款腾达的游戏给龙宇集团代理？

那肯定不行。

龙宇集团倒是必然答应，可裴谦觉得这牺牲未免太大了，换个赵旭明犯不上这么大的牺牲。

裴谦虽然求“贤”若渴，但也没渴到这个份上。

会不会对腾达的形象有所损害暂且不说，关键是多赚的这些钱很难顶啊！

还是让龙宇集团那边提要求吧。

等他们提了要求，再针对性地砍砍价，只要在不违反系统规定的前提下达成协议，那就没问题了。

裴谦认真考虑之后，决定给天火工作室的周暮岩打个电话。

裴谦跟龙宇集团那边的老板和高层，都不熟，因为没有业务往来，而且还因为i的事情闹得挺不愉快。

直接找上门去，比较尴尬不说，可能沟通效率还会比较低下。

据裴谦所知，龙宇集团曾经代理过天火工作室的游戏，双方曾经有过比较深入的合作，周暮岩跟那边的关系也比较好。

让周暮岩去当这个中间人，牵线搭桥，可能效果会更好一些。

拨通电话之后，裴谦简单讲了一下自己的想法。