这个稍显简陋的办公环境，也是裴谦特意叮嘱的。

毕竟腾达那种优渥的办公环境实在少见，外人来了一看，基本上都会察觉出不对劲。

所以，细节得处理好，不论是办公地点还是办公环境，都让别人看不出这其实是腾达的一个据点。

至于为什么要保密到这种程度？

大家都不清楚。

但既然裴总要求了，肯定是有什么特殊的含义，大家只要照做就行了。

都是通过了精神测试的老腾达人，服从性都非常强。

办公地点也特意没有选在神华豪景，而是在稍远的地方找了个办公楼，随便租了一片办公区域。这个地方的办公桌椅都是之前的公司留下来的，正好可以凑合着用，进一步增强伪装效果。

再加上近两年，京州游戏相关公司的数量大幅增加，朝露游戏平台应该能很好地隐藏了。

至于为什么游戏相关公司的数量会大幅增加……显然是因为腾达造成的某种聚合效应。

众所周知，腾达是目前国内游戏人才最想去的游戏公司。

而腾达每年虽然有两次招聘考试，但能够进入腾达工作的人也还是非常有限的。

有大批的游戏从业人士进不去腾达，就只能退而求其次，先在其他公司干着，找机会继续参加下一次的腾达招聘考试。

同时，京州的创业环境也在发生变化，年轻人越来越多，城市越来越宜居，所以很多游戏公司，甚至是美术外包公司，或者一些互联网创业公司，也都纷纷选择在京州安家。

阮光建的工作室从魔都搬到京州，就是一个例子。

所以，这些腾达吸收不掉的人才，就进入了京州其他的游戏公司或者相关公司；其他游戏公司看到京州的环境不错，也会选择搬过来。

如此一来，就形成了一个良性循环。

如果是在之前，京州的游戏产业并不发达，腾达一枝独秀，那么突兀地冒出来一家渠道商、一个游戏平台，那是有点奇怪。

但现在，因为京州当地的游戏公司比较多了，也有一些小的渠道，所以朝露游戏平台就不会显得那么突兀了，可以隐藏起来。

李雅达看向唐亦姝，提醒道：“简单介绍一下我们接下来一段时间的工作吧。”

虽说唐亦姝之前也带着管赔生们开过很多次例会，但管赔生们毕竟都是她的学弟学妹，最多也就是同级。

而朝露游戏平台的这些员工们，普遍都比她大四五岁以上，还都是经验丰富的老员工。

给这些人开会，唐亦姝还是很有压力的。

所以，李雅达作为副手，要稍微帮她引导一下。

唐亦姝调整了一下情绪，不断地对自己催眠“就当成是管培生例会”，逐渐平静了下来，开始进入正题。