贺得胜考虑片刻，很快就有了想法。

直接打电话找到星鸟健身的老板说要投资，肯定不太自然。

因为京州当地的老板都知道，圆梦创投的钱最好拿，但也最不好拿。

说好拿，是说圆梦创投的门槛最低，稍微是个还过得去的项目就会投钱，之后就是派遣财务、全都按照流程来走，不像其他投资公司，还得想尽办法说服投资人、让投资人看到自己项目的潜力。

说不好拿，是说想拿圆梦创投投资的公司实在太多了，排队排得都不知道要到何年何月了，按照圆梦创投的流程来走，不知道什么时候才能真正轮到自己。

如果圆梦创投主动找上门来说要投资，这显然不太合常规。

自然也不符合裴总“比较自然”的要求。

但是贺得胜有办法。

他在圆梦创投近几个月收到的投资计划书里翻找了一下，果然找到了星鸟健身的投资计划书。

显然，星鸟健身的老板车荣很久之前就寻求过圆梦创投的投资，但排队等待的时间太长了，根本等不及。

贺得胜看了一下，按照正常的排队流程，要轮到星鸟健身的话，保守估计也得再有三四个月。

这还是在星鸟健身作为一家京州本地企业，提交投资计划书比较早、且在圆梦创投内部投资优先级比较高的情况下。

不过，圆梦创投的具体投资日程安排，是从来不会对外公布的。

什么时候、轮到哪家公司，外界一概不知。

所以，自然可以围绕这一点做一些章。

贺得胜考虑着，只要把星鸟健身的投资日程提前一点点，就可以了。

星鸟健身的老板也不会知道流程具体走到哪了，这不就做到裴总要求的“自然”了吗？

想到这里，贺得胜直接暗箱操作，在内部系统上给星鸟健身加了个塞，提前到这一批就投资的项目中。

“让裴总都点名要投资的公司，绝对不是一家普通的公司。”

“一定是有什么特别之处。”

“更何况，这还是一家健身房。在腾达集团自己已经有托管健身的情况下，裴总竟然还投健身房？”

“这个任务，肯定比想象中要重要得多。”

虽然裴总一再强调“这只是一件小事”，但贺得胜深知，裴总亲自交代的，哪有小事？

所谓的小事，那只是相对于裴总的其他工作来说，是小事。

具体到某个部门，那就是这个部门最重要的大事！