显然，正式因为各个部门都有喜讯，大家才都不好意思打扰裴总了。

毕竟在各部门的负责人看来，乔老湿的这个解读，那都是裴总一早就安排好的嘛！

既然都在裴总的运筹帷幄之中，又何必再去报喜呢？明明都是裴总的功劳，却显得自己像是在邀功一样。

所以，各部门负责人全都忙碌着把新涌入的大量顾客给招待好，没有因为这件事情去麻烦裴总。

现在大家都知道了，裴总是一个名副其实的思想者。

如果没在公司出现，那一定是在思考。

这个时候去打断裴总的思考，这影响的是整个腾达集团的利益，谁敢背这个黑锅？

所以，大家以后再找裴总汇报工作，必然是更加小心，一些无关紧要的小事，就不需要专门汇报一遍，占用裴总的时间了。

裴谦感到很惆怅。

他再次萌生了向杀手组织询价、除掉乔老湿的想法。

虽说系统资金不给报，但裴谦自己手里其实也有了一些积蓄……

不过他也就是想想而已，很快还是打消了这个念头。

只能长叹一声，让服务生把笔记本电脑拿过来，开始提前琢磨这个周期应该怎么突击花钱了。

服务生看到裴总刚坐下，连饭都顾不上吃就打开电脑开始工作，不由得心中感慨。

裴总还真是像大家所说的，无时无刻不在思考啊。

乔老湿诚不我欺！

……

下午，神华豪景16层，腾达集团人力资源部。

“终于完成了！”

吴滨和崔耿两个人，兴奋地击掌庆祝。

在四个多月前，吴滨在腾达招聘考试的时候突然意识到了自己的使命：为现有的腾达精神做出更多注解！

现有的腾达精神，包括了三个大项，分别是：

高效工作、注重创新；

服从领导、思想独立；

劳逸结合、目标长远。